徐 州 医 科 大 学 医 学 影 像 学 院 文 件
徐医大影像[2018]1号
医学影像学院关于新进博士科研业务考核办法
各办公室、教研室、实验室（中心）：
为进一步加快医学影像学院师资队伍的建设步伐，培养一支高素质的师资队伍，经学院党政联席会讨论研究，在《徐州医科大学岗位设置和聘用实施办法》的基础上，学院对新进博士增加三年内科研业务考核规定，具体细则如下：
考核对象：2014年以后入职博士
（1）按照要求独立指导本科毕业设计，根据需要协助指导研究生。三年内发表教学研究论文至少1篇（中文核心期刊或中华医学会医学教育分会确定的15种正式出版医药教育类学术期刊）或参与教材/专著编写1部（已出版）。
（2）开展科学研究，符合申报要求的博士必须申报国家自然科学基金，积极申报其他省级、市厅级等各级各类科研项目。申报国家自然科学基金标书未通过学校初审者，当年绩效奖励发放50%。如有在研国自然，三年内可免于此项考核。
（3）三年内主持市厅级以上课题至少1项。
（4）三年内以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文：中文核心期刊、SCI、EI收录论文≥2篇。
（5）获得发明专利≥1项（排名第一）、实用新型专利或软件著作权≥1项/年（排名第一）。
（3）、（4）、（5）均未达要求者，第三年绩效奖励停发。达到（3）、（4）、（5）中一条者，第三年绩效奖励发放70%。达到（3）且（4）或（5）中两条者，绩效奖励全额发放。（1）至（5）条均未达到者，第三年绩效奖励停发，年终考核不合格。
本办法自公布之日起执行。
二O一八年三月二十三日
主题词： 新进博士 科研业务 考核办法
抄 送：人事处 科技处
徐州医科大学医学影像院 2018年03月23日印
（共印15份）